Un environnement où l’humain a toujours primé
Aux Charmilles, le bien-être de chacun – résidents comme personnel – est notre raison d’être. Nous sommes convaincus que l’EHPAD peut (et doit) être un lieu de choix heureux !
Notre politique de recrutement repose sur cette vision : accueillir des professionnels motivés, capables d’apporter une qualité de soins irréprochable, tout en privilégiant le respect, l’écoute et l’équilibre de nos équipes. Si on résume :
- Des valeurs fortes : nous considérons chaque résident comme un membre de la famille, et chaque soignant comme un pilier de la résidence.
- Un cadre propice à l’échange : des temps de discussion et de coordination sont instaurés chaque jour pour veiller à la qualité de la prise en charge.
- Une vraie dynamique d’équipe : IDE, aides-soignantes et accompagnatrice de soins travaillent main dans la main pour répondre aux besoins spécifiques de nos aînés.
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Des avantages collaborateurs qui font la différence
Le rôle des Charmilles est aussi de prendre soin de celles et ceux qui veillent sur nos résidents. Sans bien-être de nos soignants, il reste bien peu de place pour le bien-être des personnes âgées. C’est pourquoi notre résidence a mis au point une large gamme d’avantages pour tous les professionnels qui nous rejoignent.
Travailler en EHPAD et s’épanouir à Libourne
Notre objectif ? Vous offrir de la sérénité au quotidien, et des outils pour vous épanouir pleinement sur les plans personnel et professionnel :
- Une mutuelle “en béton”
- Prise en charge à 100 % par l’entreprise.
- Remboursement incluant même des soins de médecine douce !
- Une prévoyance solide
- Vous et votre famille êtes protégés en cas de soucis de santé.
- Versement d’un complément de salaire aux indemnités de la Sécurité Sociale.
- Des lieux adaptés, pour des pauses confortables
- Accès à des salles de pause et des espaces aménagés pour vous ressourcer.
- La possibilité de mener vos projets personnels
- Congé sans solde envisageable si vous souhaitez suivre une formation ou mener à bien un projet qui vous fait vibrer.
- Le partage de votre passion
- Vous souhaitez organiser un atelier couture ou faire découvrir le jardinage ?
- Les Charmilles vous donnent les clés pour partager vos centres d’intérêt avec les résidents.
Recrutement Les Charmilles : ici, même votre fiche de paie a le sourire !
Votre implication dans la vie de l’EHPAD est essentielle, nous ne le savons que trop bien. Pour la valoriser, nous mettons en place plusieurs primes :
- Prime Ségur 1 et 2 : pour les soignants diplômés ou en cours de VAE.
- Prime collective : versée en fin d’année, liée à l’occupation optimale de l’établissement.
- Prime d’évaluation : un entretien annuel valorise vos progrès et se traduit par une récompense estivale.
- Prime de rencontre : le jour anniversaire de votre embauche, vous êtes payé(e) double !
- Prime de cooptation : vous connaissez une personne susceptible de rejoindre l’équipe ? Vous êtes récompensé(e) !
- Prime de présentéisme : 200 € brut par trimestre si vous êtes présent(e) sur l’intégralité de votre roulement.
En plus de ces gratifications, nous avons fait le choix de vous présenter votre salaire en net dès l’embauche : c’est plus clair pour tout le monde, et finies les mauvaises surprises !
Découvrez tous vos avantages par ici
Des conditions de travail flexibles, solidaires et responsables
Parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes de l’EHPAD, nous mettons en place des solutions pour gérer l’imprévu et vous permettre de concilier vie personnelle et professionnelle :
- Pilotage des heures supplémentaires : vous gérez vos heures supp’ via une application intuitive.
- Acompte sur salaire : obtenez un acompte en cas de besoin urgent, sans aucun frais.
- Journée de solidarité : vous avez entendu parler de notre événement « Des étoiles dans les assiettes » ? Un moment solidaire et festif, où un grand chef étoilé propose un repas gastronomique partagé entre résidents et soignants…
Et parce que travailler en EHPAD peut aussi rimer avec agir pour les générations futures, nous encourageons les initiatives éco-responsables et un maximum de projets concrets pour préserver la planète.
Formation en EHPAD et soutien des équipes au quotidien
La montée en compétences est un axe fort de notre résidence médicalisée. Nous accueillons régulièrement des stagiaires afin de leur transmettre les savoir-faire et savoir-être indispensables au métier de soignant, toujours selon la philosophie des Charmilles.
- Une présence pour les aides-soignantes : Elise, notre accompagnatrice de soins, vous guide chaque jour, vous forme aux protocoles et vous soutient dans votre parcours VAE.
- Des outils numériques fluides et efficaces : une tablette est mise à votre disposition pour tracer vos soins en deux clics et faciliter votre organisation et toutes vos passations.
- Des échanges réguliers : vous n’êtes jamais seul(e) ! Réunions d’équipe, retours d’expérience et bilans ponctuels favorisent une dynamique d’amélioration continue. C’est très précieux chez nous !
En intégrant Les Charmilles, vous rejoignez une structure où le bien-être du personnel est considéré comme un facteur clé de la qualité de l’accompagnement des personnes âgées. Pour nous, il est tout bonnement impossible de décorréler les deux.
Recrutement : rejoignez l’équipe des Charmilles à Libourne
En choisissant de travailler en EHPAD au sein de la résidence Les Charmilles, vous faites le choix d’un établissement qui allie professionnalisme et respect mutuel, dynamisme et bienveillance. Notre mission : prendre soin de nos aînés, ensemble, dans la joie de vivre et la transparence. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents, chez qui ce savoir-être est très important.
IDE, aides-soignantes, stagiaires ou encore fonctions supports… Si vous partagez nos valeurs, nous serons ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans votre épanouissement professionnel.
